Formation de formateur·ice module 2-Animation : adapter sa posture et ses outils à l'apprenant·e

Formation créée le 17/09/2026. Dernière mise à jour le 29/10/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures
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300,00 € Net de TVA
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Formation de formateur·ice module 2-Animation : adapter sa posture et ses outils à l'apprenant·e


Objectifs de la formation

  • Expliquer la spécificité de la formation pour adultes
  • Identifier différents styles d’animation et différents styles d’apprentissage
  • Choisir des méthodes pédagogiques adaptées à ces différents styles d’apprentissage
  • Concevoir leur animation en tenant compte de la dynamique de groupe
  • Appréhender quelques techniques d’animation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Formateur·trice occasionnel·le, nouveau·velle formateur·trice, formateur·trice expérimenté·e
Prérequis
  • Pas de prérequis

Contenu de la formation

Présentation de la formation et des attentes des stagiaires
Spécificité de la formation pour adulte
  • Les conditions pour que le adultes apprennent
  • Cinq éléments de motivation de l’adulte en formation
Différents styles d'animation et styles d'apprentissages
  • Son style d’animation avec la méthode des 4 couleurs: ses points forts, les points de vigilance à avoir.
  • Les 4 différents styles d’apprentissages avec la méthode des 4 couleurs
Adapter ses méthodes pédagogiques aux différentes façons d'apprendre
  • Exemples de méthodes
Animer avec la dynamique de groupe
  • Le temps de mise en confiance du début de formation
  • Le cycle de la vie d’un groupe
  • Faire le lien entre les attitudes «dérangeantes» pour le·la formateur·trice avec les besoins à prendre en compte et comment y répondre.
Techniques d'animation
  • Quelques exemples de techniques d’animation interactives et participatives
Auto-évaluation et bilan de la formation

Équipe pédagogique

Formateur‧ice : Marie-Dominique TEXIER

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • La formation utilise des méthodes actives qui mobilisent la participation des stagiaires :
  • Études de cas
  • Mises en pratique sous forme d’exercices des outils de communication proposés
  • Jeux à visée pédagogique
  • Apport théorique
  • Analyse de la pratique professionnelle
  • Méthodes participatives
  • Auto-évaluation des acquis
  • Questionnaire de satisfaction de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Vidéoprojecteur, paperboard