Formation de formateur·ice module 2-Animation : adapter sa posture et ses outils à l'apprenant·e
Formation créée le 17/09/2026. Dernière mise à jour le 29/10/2026.
Version du programme : 1
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Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures
Cette formation est gratuite.
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300,00 €
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Formation de formateur·ice module 2-Animation : adapter sa posture et ses outils à l'apprenant·e
Objectifs de la formation
- Expliquer la spécificité de la formation pour adultes
- Identifier différents styles d’animation et différents styles d’apprentissage
- Choisir des méthodes pédagogiques adaptées à ces différents styles d’apprentissage
- Concevoir leur animation en tenant compte de la dynamique de groupe
- Appréhender quelques techniques d’animation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Formateur·trice occasionnel·le, nouveau·velle formateur·trice, formateur·trice expérimenté·e
Prérequis
- Pas de prérequis
Contenu de la formation
Présentation de la formation et des attentes des stagiaires
Spécificité de la formation pour adulte
- Les conditions pour que le adultes apprennent
- Cinq éléments de motivation de l’adulte en formation
Différents styles d'animation et styles d'apprentissages
- Son style d’animation avec la méthode des 4 couleurs: ses points forts, les points de vigilance à avoir.
- Les 4 différents styles d’apprentissages avec la méthode des 4 couleurs
Adapter ses méthodes pédagogiques aux différentes façons d'apprendre
- Exemples de méthodes
Animer avec la dynamique de groupe
- Le temps de mise en confiance du début de formation
- Le cycle de la vie d’un groupe
- Faire le lien entre les attitudes «dérangeantes» pour le·la formateur·trice avec les besoins à prendre en compte et comment y répondre.
Techniques d'animation
- Quelques exemples de techniques d’animation interactives et participatives
Auto-évaluation et bilan de la formation
Équipe pédagogique
Formateur‧ice : Marie-Dominique TEXIER
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- La formation utilise des méthodes actives qui mobilisent la participation des stagiaires :
- Études de cas
- Mises en pratique sous forme d’exercices des outils de communication proposés
- Jeux à visée pédagogique
- Apport théorique
- Analyse de la pratique professionnelle
- Méthodes participatives
- Auto-évaluation des acquis
- Questionnaire de satisfaction de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Vidéoprojecteur, paperboard